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Moderne Zeiten mitsamt Digitalisierung bescheren den Führungskräften laufend neue Herausforderungen. Bestehende Aufgabenbeschreibungen verändern sich rasch, es ergeben sich immer neue Anforderungen und stetig aktualisierte Erkenntnislagen. Auf Basis konkreter, praktischer und langjähriger Berufserfahrung in nationalen und internationalen Führungspositionen können wir im Bereich Führungskompetenz äußerst wertvolles und relevantes Know-How beisteuern.
Unter Berücksichtigung neuester neurowissenschaftlicher Erkenntnisse inspirieren wir neues Verhalten, beispielsweise mit der Adaption des notwendigen "situativen Führungsstils".
Verschwenden Sie Ihre Energie nicht damit, Dinge in Stein zu meißeln. Verzetteln Sie sich nicht in akribischen Vorgaben, die von verschiedenen Teammitgliedern doch wieder ganz unterschiedlich wahrgenommen, interpretiert und ausgeführt werden. Eine kristallklare, Feedback-basierte Zielvorgabe in den Ring geben, und das Team für Handlungsoptionen motivieren - das ist die Zauberformel. Und dann mit Weitsicht und Flexibilität zur selbständigen Tätigkeit und Lösungsfindung anregen.
Denn wirkungsvolle Führung von Menschen bedeutet heute und morgen: Individuelle Motivation und authentische Inspiration. In einer flachen Hierarchie mit klarer, einschätzbarer und wohlüberlegter Kommunikation führt genau dieses Führungsverhalten nachweislich zu mehr Freude, Wohlbefinden und optimalen Resultaten im Team - und einem größeren Outcome Ihrer Organisation.
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